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Finanzlexikon: arbeitszeitgestaltung

arbeitszeitgestaltung

Bei der Gestaltung der Arbeitszeit sollen

* die Interessen der Mitarbeiter berücksichtigt werden
* die Ziele des Betriebes unterstützt werden

Die Arbeitszeitgestaltung ist daher im Interesse des Arbeitsnehmers wie auch des Arbeitsgebers.

Arbeitszeitgesetz

Das Arbeitszeitgesetz schreibt vor, welche Arbeitszeiten nicht Überschritten werden dürfen. Der Freizeitanteil wird immer größer, da die Arbeitenehmer, oft organisiert in Gewerkschaften, und Arbeitgeber in ihren Tarifverhandlungen immer geringere Wochenarbeitszeiten vereinbaren.

Abgesehen davon gibt es verschiedene Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, um den Interessen von Betrieb und Mitarbeitern entgegenzukommen. Aus folgenden Gründen ist die flexible Arbeitszeitgestaltung sinnvoll:

* Der Wunsch der Mitarbeiter nach mehr Freiheit und Selbstbestimmung wird ermöglicht.
* Dem Betrieb wird ein Mitarbeitereinsatz ensprechend dem Auftragseingng ermöglicht.
* Eine gleichmäßige Auslastung der Maschinenkapazität im Schichtbetrieb wird ermöglicht.
* Kosten werden gespart.

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